Presentan investigación sobre trabajadoras asalariadas de Bolivia

CIDES-UMSA

Según los estudios sólo el 1,3% de trabajadoras del hogar cuentan con seguro médico y el sólo el 23 % tiene vacaciones

Gloria Mamani Mamani

(AquíCom 11/03/14) El posgrado en ciencias del desarrollo (CIDES), de la Universidad Mayor de San Andrés (UMSA), presentó el libro "El estado de situación del trabajo asalariado del hogar en Bolivia", una investigación realizada por Fernanda Wanderley.

Esa actividad se realizó en instalaciones del CIDES, el 10 de marzo del 2014. Contó con la participación de estudiantes de posgrado, investigadores y también representantes de las trabajadoras asalariadas, entre otros participantes.

La Directora de esta institución académica, Cecilia Salazar de la Torre, inauguró la presentación y dijo que el tema del empleo es una preocupación académica y que la autora armonizó con mucha creatividad la investigación y la problemática de género. "Es un tema crucial que combina ambas cuestiones".

Según Fernanda Wanderley la discusión sobre los derechos de las trabajadoras del hogar es una preocupación antigua del CIDES. "Venimos trabajando hace muchos años en la problemática de los derechos y de la equidad de género. Es importante el tema de la inserción laboral de las mujeres y cómo pueden desplegar sus potencialidades, ser reconocidas y valorizadas en la sociedad y en términos económicos", expresó.

Se identificó que las mujeres tienen problemas comunes, independientes del lugar de origen o la posición social que se tenga. El primer problema femenino sería cómo conciliar el trabajo y cuidado (de la familia) en una sociedad que delega este trabajo a las mujeres. El segundo estaría relacionado con el acoso laboral y el acoso sexual que se visibilizan en los diferentes espacios del mercado laboral.

También se identificaron problemas de igualdad, entre otros, como problemáticas específicas que dependen del tipo de ocupación y del tipo de relación laboral, en este caso se estudió a las trabajadoras asalariadas del hogar.

La investigación muestra que los problemas específicos en este caso son: la posición en la sociedad en términos de clase y por qué existe una desvalorización por su etnia o por su género (de la mujer). Es un trabajo que no se valora, que deben tener derechos equivalentes a la sociedad asalariada, además, tienen una dificultad en ser reconocidas como trabajadoras asalariadas del hogar y no como empleadas domésticas, explicó la autora.

El libro intenta hacer una evaluación sobre el "estado de situación"de las trabajadoras y ¿cuál es el reconocimiento de los derechoslaborales de las trabajadoras del hogar con los demás trabajadores asalariados? y si realmente se cumplen sus derechos. Este aporte de busca ser una herramienta de lucha para lograr el reconocimiento de los derechos de las mujeres, aseguró Wanderley.

Los contenidos que nos presenta este texto son: características sociodemográficas de las trabajadoras asalariadas en el país, características de los hogares empleadores, análisis del marco legal, registro y vigilancia de control de las inpectorías de trabajo, entre otros.

La investigación devela los siguientes datos: El 15% del total de mujeres que están en el área laboral, son trabajadoras del hogar, el

1% de las trabajadoras están afiliadas a una asociación laboral, 48,6% se auto identifican como indígenas. De acuerdo con los datos del

Instituto Nacional de Estadística (2007) 40% de las trabajadoras no tienen contrato escrito.

La jornada laboral es de 10 horas, que evidencia una situación de desventaja con el resto del sector asalariado. Las 'trabajadoras puertas afuera' (que duermen en otra vivienda) trabajan 30 horas a la semana y las 'trabajadoras puertas adentro' (que duermen ahí) trabajan 57 horas a la semana, y estas últimas son casi el 57% del total.

La investigadora enfatizó que existen 'vacíos legales' como ser: el derecho de seguridad a largo plazo, las jornadas laborales diferenciadas, el contrato escrito, la igualdad de condiciones, el sistema de registro, la reglamentación para la inspección, el tema de maternidad. "Pese a que se tiene legislación (en algunos aspectos) es de muy baja aplicación", advirtió Wanderley(AquíCom 11/03/14).